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    Mein Beratungsangebot für Sie

    Mein Beratungsangebot richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen und Privat-Menschen, die eine kompetente Unterstützung und professionelle Beratung mit Herz und Verstand für einen innovativen Veränderungs- und Entwicklungsweg einschlagen möchten.

    Beratung und Begleitung von Einzel- und Privatpersonen und Gruppen und Teams

    Coaching

    Coaching verstehe ich als professionelle, individuelle Beratung zu Ausbau und Verbesserung der beruflichen Handlungskompetenz sowie zur Förderung des persönlichen Wachstums. Ob im privaten Leben oder im Beruf - besondere Herausforderungen, Gedanken, Gefühle und Wünsche lösungs- und zielorientiert zu sortieren und in Bewegung und Handlungsfähigkeit umzusetzen. Coaching bietet Ihnen die kostbare Möglichkeit, in einen geschützten Raum und Rahmen berufliche und private Themen besprechbar zu machen und gemeinsam mit mir zu reflektieren.

      Ihre Anlässe für Coaching können sein:

    • Krisenmanagement im Unternehmen und im privaten Leben
    • Leitungscoaching - Wunsch nach Reflektion des eigenen Führungsfeldes
    • Konflikte im beruflichen und privaten Alltag
    • Berufliche und persönliche Veränderungen und Neuorientierung
    • Neue berufliche Herausforderungen und Rollenanforderungen
    • Probleme beim Ziel- und Selbstmanagement
    • Schwierige Situationen mit KollegInnen, MitarbeiterInnen und Führungskräften
    • Stärkung von zieldienlichen Fähigkeiten und Kompetenzen
    • Nachlassende Motivation und Spannkraft
    • Stress- und Burnout-Symptome
    • Fördern der Selbstentwicklung und Erkennen von blockierenden „Mustern“
    • Unterstützung zur Selbsthilfe und Selbststeuerung

      Ihre Ziele für Coaching können sein:

    • Verbesserte Führungs- und Managementqualitäten
    • Organisatorische Rollenanalyse und –beratung in der Position als Führungskraft
    • Persönliche und professionelle Positionierung
    • Eigene Potentiale heben, reflektieren, weiterentwickeln
    • Authentische und klare Kommunikation auf allen Ebenen
    • Analyse von Praxissituationen
    • Kollegiale Beratung von Teams und Gruppen
    • Konstruktiver Umgang mit Konflikten aller Art
    • Stärkung von Selbstvertrauen und persönlicher Präsenz
    • Stärkung der Life-Balance und Burnout-Prävention

    Triadische Karriereberatung und Berufscoaching

    Die Triadische Karriere- und Berufsberatung legt Ihren Fokus auf die Person und ihren individuellen Berufs- und Lebensweg. Der konkrete Blick auf die berufliche Situation und damit verbundenen Zufriedenheit unterstützt, um gemeinsam Perspektiven zu entwickeln. Für eine gründliche Standortbestimmung, eine Analyse Ihrer beruflichen Werte schauen wir uns Ihre „Acht Karriereanker“ an. Verborgene Muster in der beruflichen Entwicklung, Talente und Potentiale werden für Sie sichtbar. "Karriere" steht bei mir übrigens für die individuelle Berufslaufbahn und nicht automatisch für einen Aufstieg in der Unternehmenshierarchie. Denn Karriere kann so vieles bedeuten und jeder Mensch kann sie haben - ohne Ausnahme!

      Ihre Anlässe könnten sein:

    • Orientierung und Standortbestimmung am Beginn einer Karriere- und Berufsplanung
    • Berufliche Zielbestimmung – Stimmige Karrieregestaltung
    • Beratung für Fach- und Laufbahnwechsel und –beförderung
    • Karriere- und Nachfolgeplanung im Unternehmen
    • Beratung für Studienabbrecher ohne Orientierung
    • Orientierung und Persönlichkeitsentwicklung für Schüler, Auszubildende, Studenten und Nachwuchskräfte
    • Neuorientierung z.B. nach der Familienphase, einer Kündigung, einem Arbeitsplatzwechsel, der Beendigung der Berufstätigkeit
    • Beratung und Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses

      Ihre Ziele könnten sein:

    • Bestimmung der individuellen Fähigkeiten, Talente und Potenziale
    • Erstellen eines Stärken-Schwächen-Profils
    • Entwicklung einer Vision, Sondieren der persönlichen Interessen und Wünsche
    • Finden von Begabungen, Abgleich von Bedürfnissen und Werten mit Hilfe Ihrer ermittelten acht Karriereanker nach E. Schein
    • Entwicklung eines konkreten beruflichen Ziels
    • Realistische Einschätzung der Chancen auf dem internen Karriereweg im Unternehmen und auf dem aktuellen Arbeitsmarkt
    • Aufstellung eines „beruflichen Fahrplans“

    Fortbildungen

    Die gute Nachricht: Ja, an sozialen Kompetenzen und Stärken können Sie arbeiten, um diese zu verbessern. Sie zu entwickeln und zu trainieren erfordert einige Zeit und Aufwand, aber es lohnt sich, am Ball zu bleiben. Ich begleite Sie auch über längere Zeiträume, damit Veränderung nachhaltig stattfinden kann.

      Ich biete Ihnen an:

      Umfangreiches Trainings- und Seminarrepertoire im Bereich Veränderungsmanagement:

    • Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungskonzepten für Fach- und Führungskräfte
    • Change- und Krisenmanagement
    • Führung
    • Kommunikation und Zusammenarbeit
    • Schwierige Gespräche zielführend gestalten (Mitarbeiter-, Beurteilungs-, Kritik- und Konfliktgespräche)
    • Teamarbeit, Teamentwicklungen je nach Qualifizierungsbedarf
    • Konfliktmanagement
    • Gender & Diversity
    • Konzeption und Durchführung von Azubicamps
    • Moderation von Workshops und Veranstaltungen

    Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, welches Format sich für welche Inhalte eignet – eine Konzeption und ihre Durchführung ist auch in Form von Impulstrainings oder Miniworkshops möglich.

    Weiterdenken

    Die Seele braucht Inspiration

    Menschen brauchen Inspiration, um Lösungen zu finden, zu neuen Ideen zu kommen und neue Wege zu gehen.
    Wenn sie das eine nicht haben können, dann inspirieren sie sich zu etwas anderem.
    Inspiration passiert immer im JETZT. Inspiration motiviert und macht uns produktiver, lebendiger.

    Sie suchen kreative Lösungen? Sie brauchen jemanden, mit dem Sie einfach mal „um die Ecke denken“, aus gewohnten Mustern ausbrechen, experimentierfreudig sein möchten und mit dem Sie "ver-rückte" Ideen zulassen und umsetzen können?

    Lassen Sie uns gemeinsam weiterdenken!